Повышение зарплат в Санкт-Петербурге

В 2025 году 52% компаний в Санкт-Петербурге приняли решение о повышении заработной платы своим сотрудникам. Согласно исследованию, проведенному сервисом hh.ru, в 2026 году 63% работодателей планируют продолжить эту практику, в то время как 25% компаний ожидают сохранить текущий уровень выплат. В прошлом году 53% организаций столкнулись с трудностями при подборе персонала на определенные позиции, 22% отметили дефицит кадров по многим специальностям, а 21% — острую нехватку сотрудников. На фоне этих кадровых проблем 39% работодателей зафиксировали рост выгорания среди сотрудников, а 27% отметили увеличение текучести кадров. Эти тенденции подчеркивают важность эффективного управления человеческими ресурсами в условиях современного рынка труда. В числе приоритетов работы с персоналом на 2026 год компании выделили обучение и развитие сотрудников, что указали 48% респондентов. Также значительное внимание уделяется развитию бренда работодателя и формированию корпоративной культуры, что отметили по 40% опрошенных. Повышение производительности и операционной эффективности стало приоритетом для 38% работодателей.

---